Jak se vyhnout energošmejdům a jak je systém špatně nastavený

15.6.2021 hovořil Ondřej v ČT. Téma nebylo jak se vyhnout energošmejdům ale jak je systém špatně nastavený.
– že lidé mohou dle libovůle dodavatelů dostávat beztrestně sankce
– že je možné uzavírat smlouvy o zprostředkování energií, od kterých nemá zákazník možnost odstoupit
– že zákon nijak nechrání živnostníky, obce, firmy před zcela šikanujícími praktikami dodavatelů (přestože podnikatelé jsou povinni přispívat na chod ERÚ částkou cca 100 mil. Kč ročně)
– že někteří poslanci nahrávají svými pozměňovacími návrhy energošmejdům, třeba pan Nacher (ANO) návrhem č. 7101. Pan Jurečka (KDU – ČSL) 8493, který v návrhu ruší povinnost dodavatele zvýšení cen a změnu obchodních podmínek, fyzické osobě prokazatelně sdělit. (Nejen zveřejnit na webových stránkách.)

Ano jsme dodavatel energií https://www.sforp.cz/, nicméně se domníváme, že 15 leté bezvládí už stačilo. Nyní je čas na skutečnou regulaci trhu, kterou ale očekávaná novela energertického zákona nepřináší https://www.sforp.cz/cs/aktuality/dul….

Zdroj videa: Česká televize https://www.ceskatelevize.cz/porady/1…

Důležitá novela energetického zákona není ve prospěch zákazníků

Chceme do novely energetického zákona prosadit důležitá ustanovení na ochranu zákazníků.

Podívejte se na video, kde popisujeme, jaké má novela energetického zákona mezery a jak jich budou energošmejdi zneužívat.

V navazujícím videu si řekneme, jaké „zlepšující“ návrhy poslanci předložili a jaký budou mít reálný dopad. Kdo otevírá dvířka energošmejdům a kdo by rád něco změnil k lepšímu?

Myslíte si stejně jako my, že by na světě bylo lépe bez zbytečných sankcí a naschválů ze strany dodavatelů energií? Sdílejte naše video, oslovte svého poslance či senátora a pomozte nám úpravy zákona prosadit. Děkujeme!

BROCAST #60 – Robert Šlachta

Přátelé, tak jsme zase zpět! První hostem v novém roce byl bývalý ředitel Útvaru pro odhalování organizovaného zločinu Robert Šlachta.

Pan Šlacha řekl výstižnou pravdu: „… je to i o výchově lidí …“ V ČR školství 100% rezignovalo na výchovu lidí ke slušnosti a vlastenectví. A to přesně nás dostává spíš mezi státy hulvátské a né mezi státy slušné a férové

Mzdy, bonusy v eurech: komu mohou být poskytnuty a komu ne?

V případě práce v Maďarsku musí být plat stanoven a vyplácen v maďarských forintech, ale existují nějaké výjimky?

V TOMTO OHLEDU EXISTUJE ŘADA DALŠÍCH OTÁZEK, NAPŘÍKLAD TO, ZDA LZE BONUS POSKYTNOUT V EURECH, CO SE STANE, POKUD SE STRANY STÁLE DOHODNOU, ŽE ZAMĚSTNANEC OBDRŽÍ PLODY SVÉ PRÁCE V CIZÍ MĚNĚ, NEBO ZDA MOHOU BÝT NÁKLADY PŘEVOD PŘEVEDEN NA ZAMĚSTNANCE?

za práci v Maďarsku musí být plat stanoven a vyplácen v maďarských forintech

Je čím dál častější slyšet, že zaměstnavatel chce vyplácet mzdy v eurech, zejména mateřské společnosti se zahraničním vlastnictvím je vyzývají, aby platily domácí měně domácím dceřiným společnostem. Kromě výjimek stanovených v zákoníku práce (Mt.) to však není možné, mzdy musí být stanoveny a vypláceny v HUF. Současně neexistuje žádný výhradní důvod pro strany, aby sazbu zvýšení platu zaměstnance podmínily změnou forintového ekvivalentu dané měny. Mzdou rozumíme také základní plat, mzdový doplněk a další mzdové prvky. Bonus nebo provizi proto nelze vyplácet v cizí měně v rámci pracovního poměru.
Pokud by do pracovní smlouvy byla stále zahrnuta cizí měna, vedlo by to k neplatné dohodě týkající se této části smlouvy a místo toho automaticky vstoupí v platnost pravidlo, že mzda musí být stanovena a vyplácena v HUF. Přitom musí být cizí měna přepočtena na forintové částky na základě směnného kurzu MNB platného v době uzavření pracovní smlouvy a takto určená částka se v souladu se zákonem považuje za mzdu ve forintu.

Zdroj: https://www.hirmagazin.eu/munkaber-bonusz-euroban-kinek-adhato-es-kinek-nem